店长与老板合同范本通用工篇

合同编号：XXXXXX

甲方（店长）：XXX
　　乙方（老板）：XXX

合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

第一章：合作背景及目的

甲方：XXX店长，具有多年的店铺管理经验，熟悉店铺运营的各个环节，具备较强的管理能力和丰富的行业资源，能够为店铺的发展提供有力的支持。
　　乙方：XXX老板，拥有雄厚的资金实力和良好的商业眼光，致力于打造一家成功的店铺。双方基于共同的愿景和目标，达成合作，共同推动店铺的发展。

合作目的：通过双方的共同努力，提高店铺的业绩和运营效率，提升品牌形象和市场竞争力，实现共赢。

第二章：岗位职责及要求

甲方职责：

1. 负责店铺的整体运营和管理，制定并执行营销计划，提高销售额；
　　2. 合理分配和调动员工资源，提高员工的工作效率；
　　3. 保持店铺环境的整洁和舒适，维护品牌形象；
　　4. 及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。

乙方要求：

1. 提供必要的支持和资源，确保店铺的正常运营；
　　2. 对甲方的管理行为给予充分的信任和支持；
　　3. 对甲方的管理效果进行监督和评估，提出改进意见。

第三章：薪酬及福利

甲方薪酬：月薪X万元，根据工作表现和业绩进行年度考核，享受年终奖金。
　　乙方福利：按照国家相关法律法规为员工缴纳社会保险和住房公积金。同时提供员工培训、节日福利、员工旅游等福利待遇。

第四章：权利与义务

甲方权利：

1. 按约定时间、方式和数额获取劳动报酬；
　　2. 有权获得乙方提供的支持和资源；
　　3. 有权参与店铺的决策和管理。

乙方义务：

1. 提供适宜的工作环境和资源，保障店铺的正常运营；
　　2. 按照约定时间和方式支付工资；
　　3. 为员工提供必要的培训和支持。

甲方义务：

1. 遵守乙方的规章制度和管理要求；
　　2. 积极履行工作职责，提高店铺业绩；
　　3. 维护店铺的品牌形象和顾客满意度。

第五章：违约与解除合同条件

双方应遵守合同约定，共同维护店铺的正常运营秩序。如遇特殊情况需要解除合同，应提前与对方协商，并尽可能达成一致意见。如无法达成一致意见，应按照以下条件进行解除：

1. 双方因不可抗力因素导致无法继续合作；
　　2. 甲方严重违反乙方的规章制度和管理要求，导致店铺遭受损失；
　　3. 乙方无故解除合同，应按照约定支付相应的经济赔偿。

第六章：法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律法规。如发生合同争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲乙双方均已阅读本合同，并确认无异议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。